【课程背景】
² 一个人能否做好工作,能否与人友好相处20%靠智商,80%靠情商。而情商中最重要的就是如何处理好情绪。由于组织变革加剧,客户要求提高,工作节奏加快,工作的压力越来越大、过度压力使员工、企业都蒙受巨大的损失。
世界卫生组织称工作压力是“世界范围的流行病”。国际劳工组织发表的一份调查报告认为:“心理压抑将成为21世纪最严重的健康问题之一。”据有关研究调查表明,目前90%的(大中型城市)企业员工感到压力过大。为什么那么多员工精神萎靡,工作积极性不高;每天都在抱怨,每天都在诉说自己的压力;那么容易激怒,情绪那么高涨;员工总是患“心理感冒”;员工受健康问题、人际关系、家庭关系、经济问题、情感的困扰;不少企业都重视用物质方式来激励员工,但效果往往并不理想……。
【课程目标】
u 通过理论学习与案例分析,使学员能正确认识情绪,觉察情绪,应对情绪;
u 学习放松自我,焕发工作激情、提升生活情趣,找到生活与工作的平衡;
u 通过课程互动,让学员增强正面情绪,处理负面情绪,从根本解决心理的不当信念,快乐生活工作。
【课程内容】
一、情绪认知与识别
情绪认知理论
情绪识别技巧
自我觉察训练
二、情绪调节与控制
情绪调节策略
情绪控制技巧
情绪平衡训练
三、情绪与心身健康
情绪与心身健康的关系
心理健康促进策略
四、未来情绪变化的趋势和应对策略
环境变化、焦虑来源
AI对职业影响的本质
可能产生情绪和对策
五、思考和分享
【嘉宾介绍】
Ø 多年创业及企业经营管理经验
Ø 中级经济师
Ø 高级心理咨询师
Ø 多年业财融合实战经验
Ø JS礼仪培训师
Ø 企业经营决策沙盘--啤酒游戏 认证讲师
Ø 上海市应用心理学委员会会员
Ø 欧卡企业带领师
Ø 《外交官》剧本杀认证讲师
工作经历:
l 13年工艺品制造业管理:从车间到公司合伙人,经历过财务、行政的多个岗位实践,并独立负责公司主营项目的运营,到后期负责整个公司的经营管理。为分析客户所遇到的具体问题时提供强大的助力。
l 多次跨行业创业者:涉猎农业林业、制造业、咨询培训服务业。
l 10年培训人:深耕咨询培训行业十年。
授课风格:
l 轻松幽默而且生动感人,利用体验式的学习形式,调动成人学习的主动性,从始至终将学习的知识点贯穿在良好设计的互动式教学中,让学员变成培训的主体,在潜移默化中指引学员步步学会理解和应用培训的知识或技能。
l 课程内容逻辑清晰,案例典型真实,工具实用落地,课堂采用引导、体验与实践相结合的多样化方式授课,互动性强极富感染力和影响力,注重学员的心态调整和技能提升。
l 根据不同行业形态分析客户实际需求,通过咨询的角度挖掘潜在问题。量身订制客制化培训方案。培训绩效追求实效价值,不仅营造出积极向上的良好课堂学习气氛,同时更关注学员在课后的实践工作中能够真正反映出态度、行为、绩效的改善。
【课程形式】
线上直播
【培训时间】
2024年8月17日(20:00 )